- 「35歳転職限界説」と言われているけど40代で転職できるだろうか…
- 40代で転職したいけど年収アップできるだろうか…
- 役職定年は50代だけど、転職活動は40代からしておいたほうがいいのだろうか…
本記事では、上記のような悩みについて、最新の40代の転職事情も踏まえ、解説いたします。
結論から言うと、転職して年収アップできる現実的な年齢は40代までですので、
転職活動をするか悩んでいる方は早めの行動をおすすめします。
40代の転職は年収アップできるのか
厚生労働省が行った、令和３年雇用動向調査結果の概要によると、
令和３年１年間の転職者のうち、前職の年収から転職後の年収が増加した人から減少した人を差し引いた割合は、
40代まではプラスであるものの、50代以降はマイナスとなっています。
また、40～44歳で転職をして年収が増加した人の割合（41.4％）は、30代で転職をして年収が増加した人の割合よりも高く、
40代トータルとしても、70％以上の人が転職後の年収は現状維持以上となっています。
一昔前は「35歳転職限界説」など囁かれていましたが、
転職が一般的になってきた昨今では、40代で転職した場合、年収アップする人のほうが多いと言えます。
40代で転職を成功させる3つのポイント
40代でも年収アップの転職ができることは分かりましたが、20代、30代の転職に比べ難易度が高いことは事実です。
そこで、40代の転職を成功させるには以下の3つのポイントを押さえることが重要です。
- 過去の経験やスキルを活かす
- 年収アップが期待できる転職エージェントを使う
- ミドルの転職に特化したパーソナルトレーニングを受講する
過去の経験やスキルを活かす
40代での転職活動では、経験やスキルを活かすことのできる転職先を探すことが重要です。
なぜなら、企業側が40代に期待することは「即戦力であること」だからです。
「即戦力」には大きく分けて2通りあります。
- 「専門知識」や「資格」など、特定の分野における深い知識
- 「マネジメント」や「リーダーシップ」など、どの企業においても管理職に必要なスキル
また、あなたが提供できる「即戦力」と「企業側が求めていること」が一致するか見極めて求人に応募することも重要です。
年収アップが期待できる転職エージェントを使う
転職エージェントもそれぞれのサービスによって得意分野があります。
どの転職エージェントを使っても、とりあえず業界を変えれば年収が上がる20代とは違い、
40代の転職においては、年収アップが期待できる転職エージェントをうまく活用することがおすすめです。
JAC Recruitment
JAC Recruitmentの特徴は求職者担当と企業担当を同じエージェントで担当するため、社風等の雰囲気も含めてミスマッチが少ないことです。
また、私が利用した際にも面接後のフィードバックもしっかりと行ってくれました。
紹介してくれる求人は少なめですが、個人的には多くの求人を提案されてこちらで選別するもの大変なので、質の高いものに絞って提案してくれる形式が私には合っていました。
ハイクラスの求人が多く、私が利用した際に提案してくれた求人は、年収100万円以上アップとなる求人ばかりでした。
エージェントの質も高く、40代の転職においておすすめできる転職エージェントです。
ビズリーチ
ビズリーチは普通の転職サイトではなく、自分の職務経歴やスキルを登録することによって、企業やヘッドハンター側からオファーが来る仕組みとなっています。
企業やヘッドハンター側は私たちの職務経験やスキルを分かった上でオファーが来るため、
大手転職エージェントの紹介求人に比べ、企業やヘッドハンター側とのミスマッチが少ないと感じました。
特に行きたい業界を決めていない人にとっては、自分が想像もしていなかった業界・企業からもオファーが来るため、転職先の可能性を広げる上でもかなり有効です。
また、レジュメをしっかり作りこめば、主体的に動く時間も最小限で抑えられるため、忙しい40代に合っているサービスだと思います。
ビズリーチの登録には年収制限がなく、年収600万円以上の求人がかなり多く、年収アップが狙える点もいいですね。
ミドルの転職に特化したパーソナルトレーニングを受講する
40代でも年収アップの転職をしている人が多い中、うまくいかない原因は転職の進め方が悪い可能性が高いです。
特に多くの転職ノウハウは20代、30代向けに作られていることがほとんどであり、40代の転職を同じように進めていてはうまくいきません。
「即戦力」が求められる40代には40代なりの転職の進め方があります。
ライフシフトラボ転職コースなら、知っているか知らないかだけで差がつく「正しい戦略」を学び実践することができます。
同世代のトレーナーがマンツーマンでミドル世代の転職ノウハウを指導してくれることはもちろん、
忙しい40代にとって転職活動で一番面倒な応募作業をライフシフトラボが代行して、効率的に転職活動を進めることも可能です。
今なら、無料の個別説明会で、19,000円で販売している動画講座「45歳からの転職マーケット基礎」のスライド要約版が無料で手に入るので、
まずは無料の個別相談会で悩み相談をしてみてはいかがでしょうか。
まとめ：40代の転職は客観的な視点を持とう
40代は、諦めなければいけないこと、受け入れなければいけないこと、家族のことなど、いろいろと悩ましい年代だと思います。
また、40代での転職は、20代、30代の転職とは違い、長期的なキャリアプランを描きづらいです。
だからこそ、あなたの主観だけでなく、客観的な視点を持ちながらどういうキャリアを選ぶべきかを深堀りすることが重要です。
ポイントさえ押さえれば40代でも必ずいい転職はできますし、むしろ今のままで何もしない方が逆にリスクとなってしまうかもしれません。
実際に転職することはリスクを伴いますが、転職活動自体はノーリスクでできます。
40代からの輝かしい未来のために、まずは一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
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